Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас Гость!

Мой сайт
Главная » 2010 » Ноябрь » 18 » Н.Назарбаев: Имеется целый пласт проблем в области подготовки кадров | ЦентрАзия ...
00:54
Н.Назарбаев: Имеется целый пласт проблем в области подготовки кадров | ЦентрАзия ...
Учитывая тему форума, на встречу были приглашены и ректоры основных казахстанских вузов.

Н.Назарбаев: “Имеется целый пласт трудностей в сфере подготовки кадров”00:31 06.06.2010

Квалифицированные кадры – индустриальному Казахстану. Глава страны Нурсултан Назарбаев провел 23-е пленарное заседание Совета заморских игроков

В республике нужно было сделать систему подготовки трудовых ресурсов, адекватную вызовам времени. В действенном обеспечивании экономики грамотными профессионалами главная роль отводится иностранным фирмам, работающим в нашей стране. Об данном шла речь на прошедшем вчера пленарном заседании Совета заграничных игроков. Учитывая тему форума, на встречу были приглашены и ректоры основных казахстанских вузов.

Человеческий капитал – база долгосрочной стратегии

Приветствуя соучастников заседания, Нурсултан Назарбаев сообщил о том, что есть отличные образцы роли игроков, в том числе ТШО и “Казахмыс”, в поддержке и развитии российских учебных заведений. В собственную очередь правительство помимо прочего прилагает большие старания для увеличения свойства трудовых ресурсов. Так, за прошедшие 5 лет из госбюджета на становление образования удаленно 2,5 трлн. тенге.

– В те же годы по програмке “Болашак” образование возымели в пределах 6 тыщ учащихся. Еще около 30 тыс. юных казахстанцев продолжают изучение в гораздо лучших крупных высших учебных заведениях, – выделил Президент. – Уже начали трудиться интеллектуальные средние учебные заведения, куда отбираются детки по специальному тесту. В этом году воспримет первых учащихся ВУЗов Новый интернациональный институт в Астане. Недавно мы стали участ­ником Болонского процесса, который расширяет казахстанцам доступ к европейскому образованию, содействует мобильности учащихся и преподавательского состава.

Что прикасается профессионально-техническ>ого образования, то на базе солидных компаний теснее сделаны 23 учебных центра. При реализации антикризисных мер в минувшем году обеспечены подготовка и переподготовка 100 тыс. профессионалов, почти все казахстанцы сохранили работу непосредственно спасибо получению новейших профессий. Кроме того, по програмке “Дорожная карта бизнеса-2020 со последующего года начнется реализация 3 существенных компонентов: подготовка кадров, увеличение квалификации и молодежная практика.

Глава страны припомнил, что работа по улучшению свойства привлекаемой рабочей силы, увеличению казахстанского содержания ведется не 1 год. И тут есть итоги. Так, приметно улучшилась обстановка с ввозом профессионалов высочайшей квалификации, доля которых возросла до 68%.

За заключительные 10 лет Казахстан прошел через быстрый финансовый подъем, испытал на себе давление 2-ух финансовых кризисов. Благодаря принятым мерам и сделанным в Национальном фонде запасам страна смогло одолеть упадок в отсутствии рецессий, не занимая наличных средств у крупных экономических ВУЗов. Полностью реконструирована работа денежной системы державы, закончена реструктуризация проблематичных банков.

– Между тем имется целый пласт заморочек, даже в сфере подготовки кадров, – выделил Нурсултан Абишевич. – Одна из главных – качество изучения в российских университетах и институтах, которое покуда еще всецело не отвечает ни интернациональным стереотипам, ни запросам нанимателей. В данной взаимосвязи моя мысль по реализации плана Интеллектуальной цивилизации обязана быть стержнем разрабатываемой Правительством Государственной программы становления образования до 2020 года.

Для исполнения программы в сфере среднего и высочайшего образования сделаны эталонные учебные заведения – 20 интеллектуальных средних учебных заведений, Новый интернациональный институт. Их полезный навык и инновации станут в дальнейшем распространяться на всю систему. В частности, институт в Астане в сочетании с общепризнанными иностранными университетами крупного значения станет готовить экспертов по инженерным, естественно-научным, врачебным и бизнес-специальностям. В взаимосвязи с тем что выпускники института Астаны, творимого по подобию основных институтов мира, направятся трудится на солидные международные компании, Глава страны призвал членов Совета заграничных игроков поддержать средствами фонд данного университета. Тем наиболее что в нем станут учиться профессиональные и талантливые учащиеся, закончившие интеллектуальные средние учебные заведения.

Напомнив, что в стране реализуется программа форсированной индустриализации, сообразно коей лишь в этом году станут открыты практически полторы сотки новейших промышленных производств, Президент поставил вопросец: “А кто будет трудиться на данных предприятиях?”

Поскольку спереди светит суровая работа в данном направлении, Нурсултан Назарбаев направил внимание совета на фактическое решение ряда основных задач.

Во-первых, потребуется заметное повышение количества трудящихся мест. Причем подписание трудовых договоров с казахстанскими менеджерами среднего звена и грамотными рабочими в балансовом соотношении с заграничной рабочей мощью обязано сочинять минимум 90 процентов к 10. По клеркам высочайшего звена данный признак возможно найти на уровне 70 на 30.

Вторая проблема: делать и возводить передовые межрегиональные центры по подготовке и переподготовке кадров нужно будет в увязке с реалиями экономики. Следует ввести отраслевые системы сертификации квалификаций экспертов. Предстоит и еще расширить ассортимент грантовых стипендий на освоение дефицитных профессий во всех секторах экономики.

В-третьих, нужно скорректировать учебные программы подготовки экспертов на уровнях высочайшего и профессионально-техническ>ого изучения. Пора реально ввести в данной сфере международные стереотипы.

– Уважаемые игроки, – прибегнул к соучастникам заседания Глава страны. – Вы способен сделать помощь казахстанским высочайшим и средним особым учебным заведениям по переходу на крупные стереотипы изучения, в исследовании нормативной правовой базы и укреплении материально-технической базы. В данном вопросце наверное узкое взаимодействие игроков с уполномоченными министерствами и ведомствами.

Четвертая ключевая неувязка прикасается расширения практики по подготовке профессионалов среднетехнического звена для всевозможных секторов экономики по заказу зарубежных фирм, работающих в Казахстане. Кроме того, Президент показал на то, что российские клерки, работающие на предприятиях иноземных игроков, обязаны почаще проходить стажировку в значительных и современных в научно-техническом отношении иностранных фирмах.

И данная задачка созвучна со последующей: потребностью сделать успешную переподготовку и увеличение квалификации научных кадров и инженерно-технического персонала всех секторов экономики в масштабах программы ФИИР.

– Уже издавна пора сделать систему неизменного прогноза текущих и многообещающих необходимостей базара труда в Казахстане, – предложил Нурсултан Назарбаев. – Она обязана принимать во внимание международные направленности становления базара труда и предоставлять нужные стимулы для внутренней трудовой передвижения народонаселения державы. Все вышеупомянутое я направляю в одно и тоже время Правительству, министерствам и ведомствам. Нужно гармонично потрудиться общо с делом и доложить о эффектах. У нас нет сектора экономики, где бы не были необходимы новейшие творческие кадры, способные правильно улавливать задачки модернизации державы.

В окончание концерта Глава государ­ства акцентировал внимание собравшихся еще на одной, более главной дилемме. Дело в том, что новейшие производства, творимые по програмке ФИИР, составят наименее 2% от количества работающих промышленных фирм державы. Возникает вопросец: кто, как и как скоро станет модернизировать прочую, большую часть индустрии Казахстана?

– Полагаю, что в масштабах программы ФИИР нам надо выработать особые меры по форсированной модернизации индустрии, – сказал Президент. – В взаимосвязи с сиим и с учетом уроков масштабного упадка поручаю Правительству в максимум краткий срок провести полный аудит отдачи обновления главных производственных фондов всех основных фирм республики. По его итогам необходимо приступить к действующим мерам.

Для данного Нурсултан Назарбаев предложил заявить открытый конкурс на гораздо лучший чертеж форсированной модернизации активов. Для подведения его результатов можнож подобрать влиятельную свободную комиссию из гораздо лучших глобальных профессионалов. Проекты, которые одолеют на состязании, станут предложены к фактической реализации на любом из данных компаний.

Если победителем окажется не собственник актива, то сегодняшний обладатель компании обязан провести модернизацию в неком совладении с творцом плана либо применив иной прием одобрения новаторов. Правительству в кооперации с инвесторами и соединениями коммерсантов доверено выработать правовые и финансовые приборы стимулирования компаний к таковой убыстренной форме обновления.

Это жизненно главный вопросец, затрагивающий сохранности. Изношенность ключевых фондов, доставшихся еще с русских деньков, несет прямую опасность не столько конкуренто­способности продукции, да и жизни и самочувствию наших жителей. С иной стороны, завозя оборудование, нужно помимо прочего реагировать на качество технологий.

– Свежий образчик – трагедия в Мексикан­ском заливе, – припомнил Президент. – Ценой ужасающих утрат мир вызнал, что ее основанием оказался обычный брак эксплуатировавшегося оборудования. А где ведь хваленые качество и сохранность, раньше декларированные фирмой BP? Такого мы наверняка не имеем возможности разрешить у себя в критериях перекрытого Каспийского моря!

Об выполнении протокольных поручений предшествующего пленарного заседания Совета заморских игроков доложил заместитель Премьер-Министра – министр промышленности и новейших технологий РК Асет Исекешев. Как также было высказано мнение, за истекшие полгода проведены 16 больших бизнес-форумов, в каких участвовали выше 5 тысяч предпринимателей. В итоге приобретен солидный портфель многообещающих общих планов. Только в масштабах 4-ого Казахстанского вкладывательного саммита подписаны 10 точных согласований.

Правительством разрабатывается межотраслевой научно-технологический намерение, в масштабах которого ведется точная работа с заморскими компаниями по приоритетным отраслям экономики. В том количестве в области повторяемой энергетики, в сфере современных сварочных технологий, в космической секторе экономики. В целях становления личной научно-технической базы основным планом считается творение Нового института Первого Президента. В нынешнее время ведется работа по существу в масштабах данного учреждения общих научно-технологических центров.

Обсуждение главного вопросца заседания продолжил президент Европейского банка реконструкции и становления Томас Миров. Он сообщил о том, что данная тема располагаться в самом центре финансового становления Казахстана. Глава ЕБРР подчеркнул положительный шаг, изготовленный в данном направлении республикой, – не так давно произошедшее существо рабочей категории по развитию человеческого денег.

– Существует большое количество подтверждений того, что образование содействует финансовому развитию, – заявил руководитель ЕБРР. – И данное считается еще больше своевременным, как скоро мы преодолеваем масштабный мировой кризис, как скоро нужно составить свежую повестку дня для становления и подъема. Чем гораздо лучше образовано народонаселение, тем скорее развивается держава.

О задачках, стоящих в области проф подготовки кадров, о развитии кадрового потенциала разговаривала на Совете зарубежных игроков министр труда и общественной обороны народонаселения РК Гульшара Абдыкаликова. Анализ обеспеченности и вероятного покрытия необходимости в трудовых ресурсах 237 планов, включенных в Карту индустриализации, продемонстрировал, что единое число творимых трудящихся мест оформляет 235 тысяч

Компании объявили, приводит эти министр, что их полномочий по существу трудящихся мест хватит только наполовину, а для подготовки 108 тысячи тружеников (таков недостаток) необходима поддержка страны. Как заметила министр, величайшая необходимость в трудовых ресурсах выявлена в таковых секторах экономики, как обеспечивание автотранспортной и энергетической инфраструктуры, нефтегазовый раздел, горно-металлургический ансамбль, туристская промышленность и машиностроение.

Министр внесла ряд услуг, требующих законодательного укрепления. В част­ности, идет речь о нормативах малых имеющих место быть каждый год расходов нанимателей на профподготовку и переподготовку персонала, совершенствовании около привлечения заграничной рабочей силы.

В собственном концерте министр образования и науки Жансеит Туймебаев сообщил о том, что при участии нанимателей и интернациональных экс­пертов освежены программы по 144 профессиям тех. и проф образования и по 110 квалификациям высочайшего образования. Укреплена материальная база ряда муниципальных учебных заведений (на 5,2 миллиардов. тенге). Впервые внедрена свободная оценка квалификации выпускников, коя ведется свободным центром при участии нанимателей. Этой системой теснее охвачены 105 тысяч выпускников по 125 квалификациям.

Во выполнение поручения Главы государ­ства о существе приспособлений взаимодействия бизнеса и образования заключены 16 тысяч уговоров меж учебными заведениями и предприятиями. Ведется и благонравною разрешает судить тот прецедент, что для ученической и студенческой практики представлено в пределах 48 тысяч трудящихся мест. В том количестве и инвесторами. Работодатели оплачивают 1 500 стипендий, ними расположен заявка на изучение 5 сто человек. Успешно реа­лизуются 9 интернациональных образовательных планов на необходимую сумму 10 миллионов баксов.

Особо министр подчеркнул вопросец кадрового обеспечивания для Программы форсированного индустриально-инновационн>ого становления. Так, общественная необходимость экономики в кадрах на 2010–2014 годы оформляет 287 тысяч человек, такого как для ФИИР – 108 тысяч Причем 55% из их – необходимость в тружениках с тех. и проф образованием. По этим министра, в настоящий момент в подготовке кадров задействованы 543 учебных заведения и 34 университета. За данные годы станет выпущено наиболее 224 тысячи экспертов.

Ж. Туймебаев кроме того определил 4 блока задач, которые светит решить в сочетании с работодателями. В частности, предполагается закреплять за любой фирмой учебные заведения, создать положение и сделать Национальный совет по развитию человеческого денег.

Эта ведь тема звучала и в концерте Александра Машкевича – акционера ENRС. Бизнесмен помимо прочего заметил надобность расширения классификатора профессий среднего проф образования, так как нынче работающий имеет лишь 15–20% специальностей, нужных на производстве.

Он помимо прочего смертельно отреагировал о работе имеющегося Национального совета по развитию тех. проф образования, который практически за двухлетнюю ситуацию не дал решение поставленных прежде него задач.

По воззрению А. Машкевича, тут 2 первопричины: не предусмотрен принцип паритетного офисы страны и бизнес-сообщества (соответствие 90% к 10%) не учтен приспособление операционной работы совета.

– Мы считаем, что новейший совет призван совместить на паритетной базе адептов бизнеса и страны, а приспособление его работы обязан основываться на принципах корпоративного управления, – констатировал именитый бизнесмен.

Лакшми Миттал, руководитель совета начальников и крупнейший исправный директор фирмы “АрселорМиттал”, поведал о опыте собственной фирмы в данной сфере (на сообразные цели удаленно выше 220 миллионов тенге), а еще о реализации программы казахстанского содержания. Только за полтора года фирма повысила закупку казахстанских продуктов и услуг с 24 до 76,6%. Л. Миттал кроме того предложил Правительству общо создать программы преподавания, дающие персоналу фирмы вероятность устройства на работу по различным специальностям в всевозможных секторах экономики индустрии, что прирастит упругость базара труда.

Заместитель председателя правления и исправного вице-президента компании “Шеврон” Джордж Киркланд и еще поведал о реализации программы становления человеческого денег в общем предприятии “Тенгизшевройл”. В частности, с 2000 года ТШО инвестировало в изучение личных работников в пределах 33 миллионов $, в пределах сто казахстанцев прошли стажировку в разных государствах.

Результативность данной работы явна: с 2008 года господа Казахстана заняли в СП 72 управляющих должности. Эта работа постоянна, замечают в ТШО: так, лишь в масштабах расширения Тенгизского месторождения наиболее 4 500 казахстанцев выучены трудящимся профессиям.

– Мы поддерживаем профессионально-техническ>ое изучение, дающее подросткам вероятность обрести фактические умения в всевозможных сферах, – выделил Дж. Киркланд. – Этот чертеж был так удачен, что МОН включило его в програмку 12-летнего образования.

Как сказал на заседании крупнейший исправный директор компании “Камеко” Джеральд Уэйн Гранди, его фирма обнаружила в Казахстане юную, целеустремленную и интеллигентную раб силу. И политического деятеля фирмы состоит в том, дабы нанимать на работу районный персонал в наиболее вероятной мере. Как выделил игрок, в данный момент в команде СП выше 500 человек, из которых 93% – районные кадры.

Инвестор, заключая свое концерт, внес и собственные рекомендации по обговариваемой теме. В частности, он находит существенным не совсем только вкладывать в образование, но и настоятельно просить больших общепризнанных мерок аттестации и познаний тех, кто выделяет образование. Если эти меры станут восприниматься и сочетаться с поступками наших фирм и наших секторов экономики индустрии, увеличивающаяся экономика Казахстана станет удачно обеспечена грамотной рабочей мощью, выделил Дж. Уэйн Гранди.

– Для нас было существенно быть долею казах­станского сообщества и культуры. Поэтому “ТелиаСонера” твердо хочет оказывать многостороннее помощь Правительству Казахстана, ежели оно сделает все нужные условия и стимулы в таковых вопросцах, как учреждение научного центра телекоммуникаций, исследование программы размена меж университетами республики и государств северного ареала для получения последипломного образования, – заявил президент упомянутой фирмы Ларс Ниберг. – А и еще в творении организации, коя станет содейст­вовать интернациональным руководителям в сфере телекоммуникационных технологий и желании сделать Казахстан в собственный региональный центр. Ваша держава работает региональным центром для наших компаний, и мы находим собственным длинном продолжать вложить в становление данной секторе экономики в республике.

Надо заявить, что данное концерт вызвало вопросец Главы страны о применении частот 3G и выдачи лицензий. Как ведомо, фирма “ТелиаСонера” – 1 из крупных фаворитов в этой области. Она теснее начала переход на технологии 4G.

Комментируя обстановку с предоставлением лицензий на частоты в Казахстане, руководитель Правительства Карим Масимов объяснил, что теснее достигнуты соглашения со всеми 3 операторами мобильной взаимосвязи о стоимости, коя разрешит обрести платную необходимость от применения частоты 3G.

– Правительство собственным решением понизить данную стоимость не имеет возможности, чтобы достичь желаемого результата потребуются перемены в Налоговый кодекс, – заявил Премьер. – Мы внесли в Парламент законопроект для перемены данной заметки, дабы можнож было исправить ситуацию.

Исследования Дойче Банка проявили, что 10-процентный подъем человеческого денег ведет к 9-процентному подъему ВВП на душу народонаселения. Эти значения привел в собственном концерте правящий директор банка по Цент­ральной и Восточной Европе Питер Тильс. В базе этой направленности – происходящие из-за увеличения квалификации сотрудников подъем производительности труда, научно-технической отдачи, понижение затрат. Все данное доказано данными изысканий, которые приводил банкир. Он нарек и 3 основных фактора фуррора: получение высочайшего образования как возможно наибольшим количеством жителей нашей планеты в отсутствии убытка качеству, подъем вложениям в образование, как казенное, но и приватное, изучение на протяжении всей жизни. Как рассказывается, с сиим спорить бесполезно.

Интересное предложение озвучил член исправного комитета фирмы “Бейкер и Макензи” Коэн Ванхарентс. По его словам, у Казахстана есть шанс быть руководителем СНГ в доли привлечения отделений иностранных институтов. В данных учебных заведениях имеют все шансы учиться не совсем только казахстанцы, ведь и учащиеся из государств былого постсоветского места.

Открытие отделений зарубежных вузов обеспечит громадные превосходства, считает предприниматель. Во-первых, наибольшее количество казах­станских выпускников средних учебных заведений сумеют обрести образование по интернациональным эталонам. Это сбавит необходимость в импорте иностранных обученных профессионалов. Во-вторых, станет сотворен свежий существенный раздел казахстанской экономики, а непосредственно раздел образовательных услуг интернационального значения, что станет способствовать диверсификации экономики. В-третьих, начнет развиваться инноваторский потенциал, повысится занятость, потому что большие институты нередко выступают катализаторами становления свежих фирм.

Конечхотя, привлечение отделений иностранных вузов в Казахстан востребует от Правительства инвестиции существенных средств. В взаимосвязи с данным К. Ванхарентс советует сформировать межведомственную рабочую категорию для рассмотрения вопросцев и выработки советов Правительству. Эксперты обязаны выучить навык государств, с успехом совершивших привлечение основных институтов мира.

Потребуется и еще внесение перемен в национальное законодательство, а именно в Налоговый кодекс, Закон “Об вложениях”, Закон “Об образовании”, в верховодила лицензирования образовательной работы.

Предложение адепта “Бейкер и Макензи” обнаружило горячий резонанс у Главы страны. Президент незамедлительно доверил сделать рабочую категорию для реализации конструктивной мысли.

Искренне пожелав игрокам фурроров, Нурсултан Назарбаев выделил, что казахстанские власти, бизнес-сообщество и люд выжидают их услуг и содействия не совсем только в решении трудности подготовки кадров, да и в модернизации индустрии.

Кстати, последующее, 24-е заседание Совета заграничных игроков, которое состоится в Астане третьего декабря этого года, как разов станет приурочено к вопросцам модернизации и обновления российских компаний.

В рамках заседания Cовета иноземных игроков аким Алматы Ахметжан Есимов провел двустороннюю встречу с президентом ЕБРР Томасом Мировым.

Основной темой разговора стало становление взаимоотношений меж мегаполисом Алматы и Европейским банком. Акимат и ЕБРР теснее продают общий план по модернизации тяговых подстанций коммунального фирмы “Алматыэлектротранс”. На данные цели банк дал кредитный заем в объеме 10 миллионов $. Таким образом, Алматы стал первым мегаполисом в Казахстане, коему оказано настолько высочайшее доверие большого интернационального экономического ВУЗа.

Вчера стороны разобрали еще 2 плана, представляющих весомое значение для крупного города, – творение городского автобусного парка и пуск плана легко-рельсового автотранспорта. Аким Алматы выделил их значимость для совершенствования экологической ситуации города-миллионника, оказавшегося в критериях особенной климатической зоны, и борьбы с трафиком. Город заинтересован в переводе автотранспорта на газ, а именно идет речь о автобусах городского парка.

А. Есимов сообщил о том, что почти все вероятные игроки показывают энтузиазм к этим планам, хотя мегаполис готов действовать в масштабах долговременного совместной работы с ЕБРР и усиливать двусторонние дела с учетом многолетнего опыта работы экономического ВУЗа.

Президент ЕБРР так же определил энтузиазм банка к совместной работе по плану перевода ТЭЦ Алматы с жесткого горючего на газ, реализация которого намечается городскими властями до 2014 года.

Категория: Новости | Просмотров: 57 | Добавил: mortyand | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Категории раздела

Новости [537]

Мини-чат

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 1

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Поиск

Календарь

«  Ноябрь 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Четверг
23.11.2017
08:12


Copyright MyCorp © 2017

Бесплатный конструктор сайтов - uCoz